Conseil syndical CFDT CAVAC : la colonne vertébrale de l’action syndicale !
Le conseil syndical est avant tout une réunion des élus et mandatés.
Les prérogatives d’un membre du CSE ou d’un délégué syndical sont tellement vastes que la CFDT CAVAC a décidé d’organiser le travail par grande thématique.
C’est pourquoi, certains militants vont prendre en charge les sujets autour des actions sociales et culturelles du CIE, quand d’autres seront concentrés sur les enjeux de conditions de travail et de sécurité. Que ce soit pour les membres du CSE, mais aussi pour les délégués syndicaux, on peut recenser plus d’une dizaine de missions importantes :
- Les prérogatives économiques d’entreprise (suivi des activités, les investissements, les nouveaux projets, … ;
- Les sujets de l’organisation du travail,
- Les conditions et la sécurité au travail (CSSCT) ;
- Les consultations obligatoires dont celles qui relève du bilan social ;
- Les actions sociales et culturelles (CIE) ;
- Les sujets autour de la formation et de l’accompagnement des parcours professionnels ;
- La gestion du contrat groupe de la Mutuelle santé ;
- Le suivi des offres de notre partenaires Action Logement ;
- Les réclamations des salariés, en lien aux droits du travail (code du travail, convention collective et accords d’entreprise, …) ;
- Les négociations d’entreprise ;
- L’écoute et l’information des salariés (les visites et les permanences terrain, …) ;
- La communication (les tracts, les articles, le site internet, la newsletter, …) ;
- Mais aussi, la gestion des adhérents et des moyens alloués pour
L’ensemble de cette organisation est orchestré par un bureau.
Les conseils syndicaux, programmés le plus souvent tous les mois, sont donc pour faire le point, échanger et décider sur tous ces sujets précités.
Comment s’organise un conseil syndical CFDT CAVAC
Les élus et mandatés reçoivent en amont des réunion un ordre du jour avec le plus souvent des documents à étudier.
Chaque année, l’ordre du
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Lien formulaire contact CFDT CAVAC : https://cfdt-cavac.fr/reagir-commentaire/